Юрий Дусь: «Омск находится перед катастрофической нехваткой экономистов высшей квалификации

В те уже далекие времена, когда книги в нашей стране активно читали, в образованных кругах как-то неудобно было признавать, что не прочел, например, «Мастера и Маргариту» Булгакова, «Один день Ивана Денисовича» Солженицына, «Старика и море» Хемингуэя, «Маленького принца» Сент-Экзюпери.

Сюда же относился и роман Джерома Сэлинджера «Над пропастью во ржи». Главный герой – 17-летний юноша по имени Холден – обостренно воспринимает фальшь моральных канонов американского общества, а главной мечтой, которую он поведал малолетней сестренке, было (что на первый взгляд странно) спасать детей: «Понимаешь, я себе представил, как маленькие ребятишки играют вечером в огромном поле, во ржи. Тысячи малышей и кругом ни души, ни одного взрослого, кроме меня. А я стою на самом краю скалы, над пропастью, понимаешь? И мое дело ловить ребятишек, чтобы они не сорвались в пропасть. Понимаешь, они играют и не видят, куда бегут, тут я подбегаю и ловлю их, чтобы они не сорвались» (Джером Д. Сэлинджер. Над пропастью во ржи. М.: Радуга, 1983. С. 72).

Образ достаточно прозрачный и, думаю, относится не только к детской чистоте, поглощаемой «пропастью» взрослой жизни с ее очерствелостью, пошлостью, жестокостью, но и к целым странам. Такой страной, балансирующей на краю пропасти (или уже в нее летящей), является Украина. О сложностях отношений с ней и с Западом я подробно писал в «БК» №4 за 2014 г. («В чем сила, брат?») и в «БК» №1 за 2015 г. («Судьба Украины – быть разорванной»). Украинцы, по сути, те же русские люди, оказавшиеся на «окраине» (из названия видно) Русского мира. Будучи долго под властью и влиянием Польши, давлением Австрии и в целом Запада, малороссы потеряли ориентиры, «заигрались во ржи», очень напоминая «ребятишек» Сэлинджера.

А почему же мы ведем речь о пропасти? Ведь на Украине постоянно твердят, что хотят в Европу – к цивилизации, к либерализму! А вот потому-то и в пропасть, что к либерализму. Для Украины он и есть та самая пропасть. Дело в том, что либерализм – это продукт только для внутреннего, западноевропейского «употребления», где блага и свободы предназначаются для самих «больших белых хозяев». Остальных веками использовали и истребляли. По последним данным, на американском континенте до Колумба проживало не менее 100-140 млн индейцев. За два века господства белых это количество сократилось на 90%. А к сегодняшнему дню сохранилось не более 5% прежней численности коренного населения. Только в Центральной и Южной Америке было уничтожено от 60 до 80 млн, в том числе целыми цивилизациями и народами (ацтеки, инки, майя, беотуки, куэва, таино, тимукуа и др.). Такого геноцида, приведшего к гибели 100 миллионов (!) человек, по подсчетам американского историка, профессора Гавайского университета Дэвида Стэннарда, назвавшего свою книгу «Американский холокост» (с ним согласны американские специалисты К. Сейл, Б. Кирнан, Л. Стиффарм, Ф. Лейн и многие другие), в мировой истории не демонстрировал никто, кроме «просвещенных европейцев» ().

Дальше – круче: более трех веков европейские работорговцы как скот в трюмах вывозили чернокожих на плантации в Америку. Было вывезено 14 млн рабов, но, даже по стыдливо-скромным данным Википедии, на каждого живого раба приходилось по 3-4 погибших во время «охоты на людей и транспортировки» (). То есть выходит, что плюс к 100 млн индейцев еще от 42 до 56 млн африканцев погибли на родной земле в ходе распространения либеральных ценностей на американский (и африканский) континент. Примерно такие же пропорции (уничтожение около 90% местных) прослеживаются повсюду, где появляется Европа. В Австралии, например, до прихода европейцев проживало (по подсчетам самих европейцев) до 1 млн аборигенов, к началу ХХ века их осталось около 60 тыс. человек ().

А во всех европейских колониях, к началу ХХ в. охватывавших половину территории планеты (54,9%), где проживало более трети (35,2%) землян… аборигенов (т.е. просто местных жителей, которые на своей земле вдруг становились расходным материалом, рабами) никто толком не считал жертвами. В одной только Индии за период британского колониального правления было загублено от голода, эпидемий, военного насилия несколько десятков миллионов человек. Как пишет та же Википедия, «современные исследования прямо обвиняют в голоде политику Британской короны», уничтожившей «…бессчетное (!) количество индусов» (). Если прибавить, что британцы заставляли тех же колонизированных индусов производить сотни тысяч тонн опиума, а затем под жерлами корабельных орудий (в ходе двух Опиумных войн XIX века) принуждали покупать эту отраву китайцев и за короткий срок наводнили страну зельем, то количество жертв невозможно учесть.

При активном участии Европы (создавшей после великих географических открытий систему всемирных связей) зараза наркомании распространилась на весь мир. И Западу до сих пор удается этому способствовать. Согласно данным ООН, с момента ввода в Афганистан в 2001 г. военных контингентов США и НАТО и до 2010 г. урожаи опиумного мака в Афганистане выросли почти в 40 раз. Сегодня эта страна производит в два раза больше опиатов, чем 10 лет назад производил весь мир (). А если только за год на планете от наркотиков гибнет более 200 тыс. человек, то европейский вклад в дело уничтожения людей невозможно переоценить! Про такие «мелочи», как развязанные Западной Европой две мировые войны с их почти 100 млн только убитых, уже и вспоминать не стоит.

Почему я связываю все вышеназванное с либерализмом? Ведь он «провозглашает права и свободы каждого человека высшей ценностью и устанавливает их правовой основой общественного и экономического порядка» (https://ru.wikipedia.org/wiki/Либерализм). Прекрасно звучит! Почему же не срабатывает, когда европейцы взаимодействуют с остальным миром? Потому что Европа выхолостила идеи, выдвинутые в эпоху Просвещения мыслителями Дж. Локком, Т. Гоббсом, Ш. Монтескье, Ж.Ж. Руссо и пр.

Для обоснования замены устаревших феодальных порядков на прогрессивные либерально-рыночные нормы названным просветителям в далеких XVII-XVIII веках надо было доказать, что средневековое внеэкономическое принуждение – это незаконно, что человек (и предприниматель, и наемный работник) должен быть свободен! Мыслители даже назвали этот принцип «естественным законом Природы, Разума и Божества». По бесспорному утверждению авторов, Свобода не может «вырастать» из Природы (ведь даже у муравьев есть рабство; а у пчел – фактически коммунизм; в звериных стаях – тотальная диктатура вожака…), но и Разум не может являться для нее основанием, поскольку разумные существа всегда стремились поработить ближних, переложить на плечи соседа социальную «ношу». Следовательно, человеческая свобода может быть выведена только из идеи, лежащей над природой и обществом, т.е. из наличия Высшего разума, из признания бытия Бога. Локк так и пишет: «Люди рождаются равными и свободными, т.к. никого из них Творец не выделил чем-то особенным» (Локк Дж. Два трактата о правлении // Соч. в 3-х т. М.: Мысль, 1988. Т. 3. С. 263-265).

«Свобода, ведущая народ», Эжен Делакруа, 1830, Лувр

Если мы, согласно нашим просветителям, одинаково созданы Творцом и одинаково принадлежим ему, то существование Бога, «естественный закон» требуют мира и сохранения всего человечества. Никто не имеет права причинять вред тому, что принадлежит Богу, т.е. своей и чужой жизни, здоровью, собственности и свободе. Локк логичен: если вы видите, что кто-то хочет убить, подчинить или ограбить, это означает, что этот кто-то восстает против закона Природы и Бога, тем самым объявляя войну всему человечеству.

Поскольку это естественное право может вылиться в войну всех против всех, люди объединяются в общество и создают государство. То есть свобода, права человека, собственность и даже государство имеют смысл, только если признавать бытие Бога. В противном случае грабители, насильники, убийцы могут делать все, что пожелают…
Так вот либерализм, который в теории так красиво начинался, по мере развития Запада потерял фундамент своей концепции – Бога и Его законы. В первую очередь не сохранила этого западная церковь, которая сначала отпала от православия в виде католичества, а затем уже от самого католичества откололись кальвинизм и лютеранство, в свою очередь, рассыпавшиеся по подсчетам протестантских историков почти на 22 тысячи течений, направлений, сект… В итоге все заповеди забыты и/или извращены до неузнаваемости:

– вместо «почитай отца и мать» вышло: «пожалуйся в ювенальную юстицию, и их лишат родительских прав»;

– вместо «каждый из вас да любит свою жену, как самого себя, а жена да убоится мужа своего» стало: «в современной гендерной теории покровительственное отношение мужчины к женщине есть оскорбление женщины» (в Кельне на соборной (!) площади, когда насиловали немок, немецкие мужчины не заступались, только один хорват начал бить морды подонкам…);

– вместо «не убивай» узаконена эвтаназия в Голландии, Бельгии, Люксембурге, Канаде, отдельных штатах США, Австралии – далеко не бедных странах;

– вместо «не кради» – см. выше всё об отношении к другим народам и цивилизациям. И сегодня мало что изменилось. Я уже не вспоминаю про Югославию, Афганистан, Ирак, Ливию, Сирию. Тот же киевский режим, пришедший к власти (на деньги Запада) после вооруженного переворота, устраивает массовые убийства, бомбит жилые кварталы, бросает в тюрьмы тысячи людей, оболванивает миллионы. А его поддерживают, кредитуют, жмут руки… Все можно, чтобы ослабить конкурентов, взять под контроль и поделить (до поры) чужое.

Поэтому в своем непросвещенном стремлении в Европу, к ее ценностям малороссы напоминают мне библейского блудного сына (в нашем случае брата…). Либералы ведь обдерут как липку все «отцовское» (советское) наследство, заставят обслуживать свои нужды, есть свиной корм (те самые «рожки», а не любимое сало) и после использования вышвырнут. И не пора ли (пока не поздно) подумать о возвращении к Отцу, точнее к старшему брату. Туда, где правда, а потому и сила!

Общая информация
Родился 18 июля 1958 г. в городе Слуцк Белорусской ССР. С отличием окончил исторический факультет Омского государственного университета, аспирантуру Томского государственного университета. Доктор экономических наук (2007), избран на должность профессора (2008).
Кандидатскую диссертацию защитил в диссертационном совете ТГУ (1986), докторскую диссертацию "Воздействие миграции интеллектуалов на социально-экономическое развитие мир-системы" - в диссертационном совете при Уральском государственном техническом университете - УПИ (2007).
С сентября 1980 г. по настоящее время Ю.П. Дусь работает в Омском государственном университете (с 1987 по 1992 - ОФ АГИК): в 1980-1987 - ассистент кафедры научного коммунизма (1980-1982 - служба в Советской Армии), 1987-1992 - старший преподаватель кафедры общественных наук (ОФ АГИК), с 1993 - доцент кафедры инноватики и коммерческой деятельности. В 1992-1993 - заведующий научно-методической лабораторией по подготовке создания нового факультета, с 1993 по 1998 - заведующий отделением коммерции при экономическом факультете, заместитель декана ЭФ. После приобретения факультетом международного бизнеса самостоятельного статуса, с 1998 по 2002 - заместитель декана, с 2003 по настоящее время - декан ФМБ. С октября 1998 г. по настоящее время - заведующий кафедрой международных экономических отношений. Кроме того, с 2003 - заведующий Российско-американским отделением ФМБ, а с октября 2008 - Российско-германским отделением.
Сферой научных интересов являются проблемы миграции рабочей силы, специалистов и ученых в мировой экономике, особенности включения России в систему мирохозяйственных связей, вопросы институциональной экономики. Всего за время работы опубликовано свыше 150 научных и учебно-методических работ (в том числе 7 монографий, включая коллективные, и 4 учебных пособия). Ю.П. Дусь руководит работой аспирантов и соискателей. Является членом редколлегии международного научного журнала "Личность. Культура. Общество", был главным редактором серии "Международный бизнес" журнала "Вестник ОмГУ".
С 1993 г. по настоящее время Дусь Ю.П. входит в состав Учёного совета ОмГУ, Приёмной комиссии ОмГУ, несколько лет являлся членом Учебно-методического совета. Является членом международных профессиональных сообществ. Был награжден грамотой Министерства образования РФ, является Почетным работником высшей школы (2010).
В 2019 г. объявлена благодарность Комитета Государственной Думы по образованию и науке.

Основные публикации:

"Новый курс" Ф.Рузвельта в освещении американских историков-неолибералов 50-60 годов. Томск: Изд-во ТГУ, 1983.
Социально-политическая история ХХ века. Омск, 1990.
Гуманитарная подготовка специалистов экономического профиля в вузах: цели и содержание. Омск, 1997.
Факультет международного бизнеса: Академический каталог. 2000-2002. - Омск: Омский госуниверситет, 2000.
Международные экономические отношения в эпоху глобализации: Учебное пособие.- Омск: Изд-во "Наука-Омск", 2003.
Политика экономически развитых стран в области международной миграции специалистов и ученых // Вестник УГТУ-УПИ. Серия "Экономика и управление". - Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2005. № 6.
Современные тенденции развития мирохозяйственных связей: миграция, интеграция, интернационализация. Монография. - Омск: Издательский дом "Наука", 2005.
Модель современной мирохозяйственной миграции интеллектуалов и Россия // Личность. Культура. Общество. 2005. Т. VII. Вып. 4 (28).
Миграция интеллектуалов в современной мировой системе // Философия: история и современность. 2004-2005: Сб. науч. тр. Ин-т философии и права Объединенного института истории, филологии и философии СО РАН. - Новосибирск-Омск, 2005.
Учет роли фактора миграции в прогнозе инновационного развития России // Инновации. 2005. № 8 (85).
Международная миграция ученых в контексте современной мир-системы и интеллектуальных сетей // Вестник НГУ. Серия: Философия. Новосибирск, 2005. Т. 3. Вып. 2.
Интеллектуальная колонизация // Всероссийский журнал ЭКО. 2006. № 2.
Миграция специалистов и научных кадров в мировом хозяйстве. Монография. - Новосибирск: "Наука", 2006.
Учет и некоторые механизмы регулирования миграцией специалистов высшей квалификации // Личность. Культура. Общество. 2006. Т. VIII. Вып. 3 (31).
Intellectual Migration within the Historical Context of Transnational Migration // The Journal of the North Carolina Association of Historians. April 2006. Volume 14.
A Siberian University in Transition: Challenges and Opportunities // Center News. University of Illinois at Urbana-Champaign. Spring 2006. № 107.
Критика современных теорий международной миграции специалистов высшей квалификации // Омский научный вестник. 2006. № 9 (47).
От учета к регулированию миграцией специалистов высшей квалификации // Человек, культура и общество в контексте глобализации: матер. междунар. науч. конф. - М.: Академический проспект; Российский институт культурологи, 2007.
Russian-American educational program at the Omsk State University School of International Business // The Fusion of Economic Culture in the Context of Market Economy. International Conference Proceeding. Yekaterinburg: SEI HPE USTU-UPI, 2007. Issue 10. Vol. 3.
История России: учебное пособие (для студентов экономических специальностей и направлений вузов). Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2008.
Направления повышения конкурентоспособности экономических субъектов в условиях интеграции России в систему мирохозяйственных связей. Монография - Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008.
Россия в мировых экономических процессах. Монография. Омск: Изд-во Ом. ун-та, 2010.
К формированию модели движения человеческого капитала в современном обществе // Вестник УГТУ-УПИ. Серия "Экономика и управление". 2010. 2.
Отечественная история. Курс лекций. Учебное пособие - М.: Форум, 2011.
Влияние особенностей и трендов российской социодинамики на экономику // Вестник УрФУ. Серия "Экономика и управление". 2011. 2.
Международный опыт территориального планирования // Проблемы и перспективы экономики и менеджмента: Матер. междунар. научно-практ. конф. "Проблемы и перспективы экономики и менеджмента" (25-26 апреля 2012 г., Харьков, Украина). Х., 2012. Режим доступа: http://memorandum.su/pdf/EconomicConf_2012_04_25pdf
Влияние финансового кризиса на инновационную активность российских компаний//Вестник УрФУ. Серия "Экономика и управление". 2013. 2.
Экономика России в условиях глобализации. Монография. Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2013.
Приложения аппарата ТДИС в управлении коммуникациями (с выходом на разработку инсейфинга) // Вестник Омского университета. 2013. 4.
Программы взаимоотношений с потребителями как основа разработки маркетинговой стратегии // Экономические науки. 2013. 9.
Экономическая история (философские, социологические, информационные аспекты): учебное пособие. М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2014.
Insafing: New Promising Form of Intellectual Communication // International Journal of Management, Knowledge and Learning. 2014. Volume 3. Issue 1
Самостоятельная работа студентов: методические указания для студентов направления "Экономика" факультета международного бизнеса. Омск: Изд-во Ом. гос. унта, 2015.
Россия в современном мире: поиск новой стратегии социально-экономического развития. Монография. Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2016.
Отечественная история. Курс лекций. Учебное пособие. М.: Форум, 2017.
Экономическая история (философские, социологические, информационные аспекты): учебное пособие. М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2017.
"Житель всегда прав", или Как вовлечь население в управление развитием территории (соавт. Е.Я. Власкина) // Региональная экономика: теория и практика. Т. 16, вып. 4, апрель 2018. С. 612-623.
Власть в истории: государственный и экономический факторы // Вестник Омского университета. Серия "Исторические науки". 2018. № 1 (17). С. 109-117.
Insafing - new intellectual technology of group work (co-authors are V. Razumov, L. Ryzhenko, V. Sizikov) // Journal Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity. 2018. Vol. 11 / No. 2, p. 15-24.

Преподавательская деятельность на ФМБ:
Учебные дисциплины:
Бизнес и общество (читалась в предшествующие годы)
История экономики
Философия бизнеса (читалась в предшествующие годы)
История Отечества
Международные отношения (читалась в предшествующие годы)
Международные экономические отношения (читалась в предшествующие годы)
Основы экономических знаний (в отдельные годы для экономических
классов специализированных лицеев и гимназий г. Омска)
Курсовые и дипломные работы по профилю специальностей факультета.

Служебные обязанности на ФМБ:
Заведование кафедрой. Организация работы деканата. Текущее взаимодействие со службами вуза. Работа в ректорате. Член Ученого Совета. Приёмная комиссия. Организация работы ГАК и ГЭК, председатель ГЭК и заместитель председателя ГАК. Согласование распределения ресурсов с другими факультетами и кафедрами. Взаимодействие с УМО. Текущее взаимодействие со СМИ. Взаимодействие с родителями. Профориентационная работа и взаимодействие со школами.

Прием студентов, преподавателей, родителей по личным вопросам:
Понедельник - с 17.15 до 18.45, после предварительного согласования с
секретарём деканата Т.Ю.Лавринович (тел. 673-799).

Рабочий адрес:
644077, г. Омск-77, ул. Нефтезаводская, 11, ОмГУ, ФМБ, каб. 307
Телефон: (3812) 673.799, факс: (3812) 673.799
Электронная почта:

ИННОВАЦИИ № 8 (85), 2005

Учет роли фактора миграции в прогнозе инновационного развития России

Ю. П. Дусь,

к. и. н., доцент, декан факультета международного бизнеса

В. И. Разумов,

д. филос. н., профессор, академик МАИ, заведующий кафедрой философии

Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского

В статье критикуется прогноз инновационного развития России до 2050 г. на основании того, что в решении задач такого масштаба следует учитывать фактор миграции специалистов высшей квалификации. Представлены данные, позволяющие оценить на качественном уровне масштабы миграции в современной мирохозяйственнной системе. Даны некоторые оценки экономических последствий миграции для развитых стран и показана доля участия специалистов высшей квалификации и ученых в развитии инновационных отраслей хозяйства.

Обсуждение тематики инновационного развития немыслимо вне прогнозирования сценариев развития России с учетом мировых тенденций. Следует отдать должное работе авторского коллектива, подготовившего серьезный прогноз развития России до 2050 г. с учетом роли в этом процессе инноваций . Известно, что при разработке прогноза открытой системы высокой сложности одной из ключевых становится проблема значительного числа факторов, которые следует учесть в модели, и, как может показаться на первый взгляд, в работе все ведущие факторы инновационного развития учтены. В табл. 1 приводятся данные численности ученых и инженеров в НИОКР по цивилизациям и ведущим странам. То есть учтен, на первый взгляд, и субъективный фактор. Вместе с тем, из истории известно, что существенные изменения в технологическом развитии стран были связаны с миграцией специалистов высокой квалификации. Это обстоятельство учтено авторами прогноза, но не более как констатация потери Советским Союзом, а потом Россией части человеческого ресурса инновационного развития, прежде всего, в сфере высоких технологий.

Процесс глобализации отличается ростом миграционных потоков трудовых ресурсов, причем особое значение приобретает перемещение высококвалифицированных специалистов, ученых. Эти потоки имеют тенденцию к усилению, в том числе за счет молодежи, поэтому целесообразно в емкой форме представить себе их ведущие характеристики. В 2000 г. американские работодатели, ведя настоящую войну за увеличение иммиграционных квот, выиграли ее - по новому закону ежегодно в США могут приезжать до 200 тыс. профессионалов. Вместе с тем, периодиче-

The article is based on the attempt to criticize the innovation development prognosis for the Russian Federation until the year 2050. This criticism stems form the belief that such a significant prognosis must also bear in mind the migration of highly skilled labor. This article presents evidence, which allows for a determination of the essence of the scale of migration in the modern global economic system. In addition, some of the economic consequences for developed economies are demonstrated, as well as the role of highly skilled scientists and specialists in the development of in the technology innovation branch of their national economies.

ски сообщается об острой нехватке специалистов, которая только в сфере компьютерно-информационных технологий составляет около 400 тыс. человек. В западноевропейском ИТ-секторе, по данным главы Европейского Союза Романо Проди, на 2003 г. количество незанятых рабочих мест удвоилось с 2001 г., поднявшись с 1,9 до 3,8 млн.

Индустриальная группа Computing Technology Industry Assotiation, проведя развернутое исследование, подсчитала, что нехватка только компьютерщиков обходится американской экономике в 4,5 млрд долл. ежегодно . И Соединенные Штаты, как и другие экономически развитые государства, решительно намерены восполнять нехватку за счет иностранных специалистов. Уже сегодня только в компаниях Силиконовой долины трудятся более 2 млн квалифицированных иностранцев - программистов, инженеров, ученых. Исследование, проведенное в конце 1990-х годов в США, выявило поразительные данные - иностранное происхождение имели 60% американских авторов наиболее цитируемых трудов по физике и 30% - по другим естественным наукам. Примерно 25% основателей и президентов биотехнологических компаний были уроженцами других стран.

Ученые-эмигранты причастны к почти 90% всех новых научных идей (и полученных на их основе преимуществ), возникших в Соединенных Штатах за вторую половину ХХ века. Подобная ситуация характерна для всех богатых стран. На сайте Всемирного экономического форума подчеркивается, что специалисты, иммигрировавшие в Австралию за несколько последних лет, повысили ВВП страны на душу населения на 350 австралийских долларов, и, если существующее иммиграционное законодательство

будет действовать в течение последующих 20 лет, то вклад иммигрантов в ВВП Австралии может достичь 127 млрд австралийских долларов .

Кстати, взгляд представителей Запада (будь то политики или экономисты) на миграцию специалистов и ученых всегда отличался прагматической цепкостью. В свое время, оценивая последствия исхода интелеллектуальной элиты из Советской России, Теодор Рузвельт заметил, что Россия с лихвой рассчиталась с мировым сообществом за царские долги, отдав миру бесценную плеяду знаменитостей. А совсем недавно нобелевский лауреат Гэри Бекер предложил пересмотреть иммиграционные квоты 1965 г. и принимать иностранных специалистов в неограниченных количествах, подчеркнув, что: «Америка действительно очень зависит от иностранной рабочей силы, в первую очередь ученых и инженерно-технических кадров. Это факт, от которого никуда не деться» . Тем более, вряд ли стоит сомневаться, что бизнес развитых стран (без громких высказываний) сделает все для концентрации у себя на службе специалистов и ученых планеты.

К сожалению, в прогнозе фактор миграции как действующий на протяжении прогнозируемого периода остался неучтенным. Это можно объяснить как недостаточной разработанностью этого вопроса в зарубежной и в отечественной литературе, так и тем, что к настоящему времени миграция выглядит по преимуществу как спонтанный, саморегулируемый процесс перемещения трудовых ресурсов. Однако уместно рассмотреть другую точку зрения, согласно которой правительства высокоразвитых стран, в первую очередь США, давно и целенаправленно включились в этот процесс и учитывают фактор миграции специалистов высшей квалификации в прогнозах своего социально-экономического и культурного развития. По оценке Совета по конкурентоспособности США (главные управляющие 150 корпораций), а его информированность не может вызывать больших сомнений, до 2010 г. в Америке трудоустроятся около 500 тыс. ученых, инженеров и других специалистов из России, стран СНГ и Восточной Европы .

Корпорации развитых стран сегодня ставят под свой контроль основную часть человеческого потенциала науки - специалистов и ученых. Около 2/3 всех исследователей в странах ОЭСР работают в центрах и лабораториях, принадлежащих бизнесу. И чем мощнее корпорации и шире их возможности в финансировании НИОКР, тем выше этот показатель. К примеру, в Японии и Южной Корее занятость ученых в подразделениях ТНК находится в диапазоне от 2/3 до 3/4 от всех, а в Соединенных Штатах - 4/5 от имеющихся исследователей работают на корпорации .

Если говорить о российской ситуации, то у нас с 1991 по 1996 г. численность персонала, занятого научными исследованиями, сократилась с 1 677,3 тыс. человек до 990,7 тыс. (сокращение на 40,6%), а в 2002 г. действующих ученых насчитывалось 686,4 тыс. человек (сокращение на 58,9% от уровня 1991 г.) . Сокращение численности ученых шло до сих пор столь стремительно, что позволяет прогнозировать потерю до половины имеющихся сегодня научных кадров уже в ближайшие годы. Конечно, далеко не все от этих потерь составляет эмиграция (благодаря действиям отвечающих за учет данных по миграции админист-

ративных органов статистика до 2002 г. отсутствует практически полностью, а по оценкам экспертов, ученые могут составлять 2-5% от общего числа эмигрантов, или 0,2% численности занятых в сфере науки и научного обслуживания), но в том, что страну покидали и покидают наиболее значимые, востребованные в мире специалисты, сомневаться не приходится. Так, по данным Национального научного фонда США (NSF), Россию с 1990 г. покинули 70-80% ее математиков, 50% физиков-теоретиков, работающих на мировом уровне. Среди 100 наиболее квалифицированных ученых в области естественных наук (в том числе академиков) более половины постоянно работает за границей. И если оценки американского фонда верны, то на науку США работают около 45 тыс. бывших российских специалистов и ученых .

Имеет смысл констатировать также следующие моменты. Во-первых, в современной мир-системе (в терминах И. Валлерстайна) уже сложилась инфраструктура миграции трудовых ресурсов, где приоритетными оказываются потоки специалистов высшей квалификации, обеспечивающих инновационное развитие в сфере высоких технологий. Естественно, идет острая конкуренция за контроль над этой инфраструктурой. Во-вторых, есть смысл говорить об измерении потенциала инновационного развития страны с учетом миграционных возможностей, то есть учитывая соотношение экспорта/импорта специалистов высшей квалификации. При этом требуется проанализировать, как это предлагает С. И. Агабеков, перспективы высокотехнологичного развития России с учетом наличия значительного числа специалистов, которые в настоящее время работают за рубежом, но сохранили и даже повысили свои профессиональные возможности, готовы к сетевым контактам со своими российскими коллегами, а также потенциально могут вернуться в Россию .

Причины миграции интеллектуалов различны, далеко не всегда определяющим является материальный фактор и лучшие возможности для работы по специальности. Если обратиться к фундаментальному исследованию Р. Коллинза, то оказывается, что ведущим фактором конкуренции в интеллектуальных сетях является такой фактор, как внимание, которое привлекает к себе специалист-ученый, лаборатория, центр . Это открывает дополнительные возможности для планирования и управления миграционными потоками специалистов высшей квалификации, ученых, включенных в НИОКР в областях высоких технологий.

В русле развития венчурного бизнеса весьма перспективно разрабатывать программы привлечения иностранных специалистов в Россию. Такие проекты могут дополняться и усиливаться успешно проводящимися на протяжении многих лет программами обмена студентами и научными сотрудниками российских вузов, академических и отраслевых НИИ.

Современное инновационное развитие в масштабах глобализирующегося человечества приобретает системный характер. С учетом перехода к формату постиндустриального общества меняется структура и оценка сегментов капитала, имеющихся и производимых ресурсов в мире. Возрастающее значение приобретает высококвалифицированный труд, его носители, а также фактор их перемещения - миграция.

ИННОВАЦИИ № 8 (85), 2005

Вместе с этим, миграция специалистов высшей ква- 3. лификации и ученых становится предметом особого инновационного бизнеса. Его реализация тесно связана с балансом частного, государственного, между- 4. народного интересов. Организацию такого бизнеса с учетом координации в нем деятельности и интересов технопарков, венчурных фирм, государственных структур, научно-образовательных центров, банков 5 следует рассматривать как задачу стратегического развития страны. Комплексный характер этой зада- 6. чи ориентирован на действие в современном мире военно-политического, геоэкономического, геокуль-турного факторов доминирования, а ее решение должно проявляться в соответствующих направлениях 8 политики современной России. Одним из результатов этой политики должна стать государственная программа миграции специалистов высшей квалифи- 9

кации и ученых на период до 2030 г.

Литература

1. Ю. В. Яковец, Б. Н. Кузык, В. И. Кушлин. Прогноз инновационного развития России на период до 2050 года с учетом миро- 11. вых тенденций.//Инновации. 2005. № 1 (78). С. 44-53.

2. Ю. В. Яковец, Б. Н. Кузык, В. И. Кушлин. Прогноз инновационного развития России на период до 2050 года с учетом миро- 12. вых тенденций. // Инновации. 2005. № 2 (79). С. 19-28.

М. Волф. Зеленая карта на немецком поле. // http://pcweek.ru/ Year2001/Nl2/CPl251/Strategy/; С. Галкин. Программисты. Агентство деловой информации //http://arc-2002.narod.ru/arj/ programmist.html

The Economist. 1999. August 21-27. P. 40; Миграция и безопасность в России / Под ред. Г. Витковской. М.: Интердиа-лект+, 2000. С. 122; Всемирный экономический форум // http:/ /www.welforum.ru

М. Трипольский. Иммиграция: ученые вместо родственников?

http://www______n = 42&r=nationproblem&y=2004&id =

mtri.2004.10.7.13.50.38.42.nationproblem.37.7

B. В. Валюков. «Утечка умов» из России: проблемы и пути регулирования. // Миграция специалистов России: причины, последствия, оценки. Вып. VI. Программа по исследованию миграции. М., 1994. С. 22.

OECD Science, Technology and Industry Outlook 2004// www.oecd.org А. З. Селезнев. Финансирование науки в России: декларации и реальность. // Вестник РАН. 2003. № 3 // http://www.inti.kz/ develop/document/f62.htm

О. Жаренова, Н. Кечил, Е. Пахомов. Интеллектуальная миграция россиян. Ближнее и дальнее зарубежье. М.: Центр политических исследований, Изд-во «ГНОМ и Д», 2002. С. 16-17. И. Валлерстайн. Конец знакомого мира: Социология XXI века. М.: Логос, 2004; И. Валлерстайн. Россия и капиталистический мир-экономика.//Свободная мысль. 1996. № 5. С. 37.

C. И. Агабеков. Системные аспекты высокотехнологической модернизации в России // Системный подход в современной науке. М.: Прогресс-Традиция, 2004. С. 222-234.

Р. Коллинз. Социология философий: глобальная теория интеллектуального изменения. Новосибирск: Сибирский хронограф, 2002.

участника энциклопедии "Известные Ученые"

Декан факультета международного бизнеса ОМГУ.

В 1980 г. окончил исторический факультет Омского государственного университета по специальности "Историк. Преподаватель истории и обществоведения", а в 1986 г. - очную аспирантуру при Томском государственном университете, защитив в феврале 1986 г. кандидатскую диссертацию на тему "Общественно-политическая жизнь западносибирского крестьянства в 1937-1941 гг."

С 1987 г. по 1992 г. работал преподавателем кафедры общественных наук Омского филиала Алтайского государственного института культуры. С 1992 г. по настоящее время работает в Омском государственном университете на следующих должностях: заведующий учебно-методической лабораторией ОмГУ, заведующий отделением психологии и коммерции экономического факультета (1993-1996 гг.), заведующий отделением коммерции ЭФ (1996-1998 гг.), заместитель декана факультета международного бизнеса (1998- январь 2003 гг.), заведующий кафедрой международных экономических отношений (1998- по настоящее время). С января 2003 г. исполнял обязанности декана, а в июне 2003 г. Учёным советом ОмГУ избран деканом факультета международного бизнеса сроком на пять лет. В 2008 г. избран на второй срок.

В 2007 г. в диссертационном совете Уральского государственного технического университета защитил докторскую диссертацию по специальности "Мировая экономика" на тему "Воздействие миграции интеллектуалов на социально-экономическое развитие мир-системы". С июня 2008 г. - профессор кафедры МЭО.

Является членом Европейской ассоциации по эволюционной экономике (с 1998 г.). Действительный член Международной академии бизнеса США (с 2003 г.).

Преподавательская деятельность на ФМБ:

Учебные дисциплины:

Бизнес и общество (читалась в предшествующие годы)

История экономики

Философия бизнеса (читалась в предшествующие годы)

История Отечества

Международные отношения (читалась в предшествующие годы)

Международные экономические отношения (читалась в предшествующие годы)

Основы экономических знаний (в отдельные годы для экономических

классов специализированных лицеев и гимназий г. Омска)

Курсовые и дипломные работы по профилю специальностей факультета.

Научные публикации:

"Новый курс" Ф.Рузвельта в освещении американских историков-неолибералов 50-60 годов. Томск: Изд-во ТГУ, 1983.

Социально-политическая история ХХ века. Омск, 1990.

Гуманитарная подготовка специалистов экономического профиля в вузах: цели и содержание. Омск, 1997.

Факультет международного бизнеса: Академический каталог. 2000-2002. - Омск: Омский госуниверситет, 2000.

Международные экономические отношения в эпоху глобализации: Учебное пособие.- Омск: Изд-во "Наука-Омск", 2003.

Политика экономически развитых стран в области международной миграции специалистов и ученых // Вестник УГТУ-УПИ. Серия «Экономика и управление». - Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2005. № 6.

Современные тенденции развития мирохозяйственных связей: миграция, интеграция, интернационализация. Монография. - Омск: Издательский дом «Наука», 2005.

Модель современной мирохозяйственной миграции интеллектуалов и Россия // Личность. Культура. Общество. 2005. Т. VII. Вып. 4 (28).

Миграция интеллектуалов в современной мировой системе // Философия: история и современность. 2004-2005: Сб. науч. тр. Ин-т философии и права Объединенного института истории, филологии и философии СО РАН. - Новосибирск-Омск, 2005.

Учет роли фактора миграции в прогнозе инновационного развития России // Инновации. 2005. № 8 (85).

Международная миграция ученых в контексте современной мир-системы и интеллектуальных сетей // Вестник НГУ. Серия: Философия. Новосибирск, 2005. Т. 3. Вып. 2.

Интеллектуальная колонизация // Всероссийский журнал ЭКО. 2006. № 2.

Миграция специалистов и научных кадров в мировом хозяйстве. Монография. - Новосибирск: "Наука", 2006.

Учет и некоторые механизмы регулирования миграцией специалистов высшей квалификации//Личность. Культура. Общество. 2006. Т. VIII. Вып. 3 (31).

Intellectual Migration within the Historical Context of Transnational Migration//The Journal of the North Carolina Association of Historians. April 2006. Volume 14.

A Siberian University in Transition: Challenges and Opportunities//Center News. University of Illinois at Urbana-Champaign. Spring 2006. № 107.

Критика современных теорий международной миграции специалистов высшей квалификации // Омский научный вестник. 2006. № 9 (47).

От учета к регулированию миграцией специалистов высшей квалификации // Человек, культура и общество в контексте глобализации: матер. междунар. науч. конф. - М.: Академический проспект; Российский институт культурологи, 2007.

Russian-American educational program at the Omsk State University School of International Business // The Fusion of Economic Culture in the Context of Market Economy. International Conference Proceeding. Yekaterinburg: SEI HPE USTU-UPI, 2007. Issue 10. Vol. 3.

История России: учебное пособие (для студентов экономических специальностей и направлений вузов). Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2008.

Направления повышения конкурентоспособности экономических субъектов в условиях интеграции России в систему мирохозяйственных связей. Монография - Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008

Декан факультета международного бизнеса ОмГУ, доктор экономических наук Юрий Дусь изложил губернатору Александру Буркову своё мнение по поводу чрезвычайной остроты проблемы экономических кадров в регионе. По просьбе «БК55» декан ФМБ объяснил, чем может обернуться для Омской области сокращение бюджетных мест в городских вузах.

– В прошлом месяце, 3 сентября, состоялась встреча губернатора Александра Буркова со студентами и преподавателями Омского государственного университета, на которой мне представилась возможность обратить внимание руководителя региона на проблему практически полного отсутствия в вузах города бюджетных мест по экономическим специальностям. И хотя федеральные вузы не в компетенции местных властей, региональное руководство должно предпринять всё возможное, чтобы исправить положение. Отсутствие кадров сегодня станет серьёзной проблемой для города завтра, а решать эту проблему надо было ещё вчера!

Объясню, почему это так важно. Материальной основой жизни любого региона является экономика. Ежегодно Омской области требуется для нормального функционирования хозяйства до 1500 экономистов и менеджеров с высшим образованием (на развитие + замещение вакансий + замену выбывающих). В этом году бюджетных мест на экономические специальности для омских вузов Министерство образования не выделило вообще; 50 бюджетных мест в омском филиале финансового университета были получены от Минфина. Что касается коммерческих мест, то суммарно в ОмГУ, ОмГТУ, СибАДИ и упоминавшемся филиале на очное обучение за деньги было принято около 330 человек. В общей сложности получается не более 400. Таким образом, через четыре года на 1500 рабочих мест придёт меньше трети от потребности. А будут ещё и отчисления, работа не по специальности, отъезд в другие города после выпуска и прочее…

Кроме того, выпускники школ с высокими баллами ЕГЭ, естественно, нацелены поступать на бюджетные места – не зря же они хорошо учились. Поскольку таких мест в Омске нет, эти абитуриенты уже не первый год массово едут учиться на бюджет в другие города.

Из-за кадрового дефицита омские предприятия столкнутся с понятными трудностями. Скажется это среди прочего и на наукоёмкой производственной сфере, которой кроме государственного финансирования и технологической базы требуются кадры для коммерциализации разработок, для успешной конкуренции на рынке, в том числе международном! Как следствие, неизбежно снижение темпов валового регионального продукта, минимизация бюджета, падение уровня жизни и – а как иначе – рост социальной напряжённости.

К слову, на дефицит квалифицированных кадров сетует сегодня даже региональное правительство, о чём упоминал на встрече сам врио губернатора. А ведь рабочие места в облправительстве вряд ли можно назвать непривлекательными. Что уж говорить о рядовых предприятиях?

Где же взять специалистов? Кроме самого активного лоббирования выделения бюджетных мест в Минобре, требуется подключение бизнеса. Предприятиям пора задуматься о целевых местах в вузах для талантливых ребят, предоставлять им стипендии и гранты как своим будущим сотрудникам. Для того чтобы работа в Омске была привлекательной, любому понятно: требуется достойная оплата труда. А то ведь придется вспомнить, чего доброго, об «оргнаборе» советских времен и набирать специалистов в других регионах… Будет дороже.

Ещё раз обращаюсь к региональной власти с просьбой поддержать экономическое образование. Без него экономика и бизнес Омской области потерпят крах.